Neste Dia dos Pais, celebrado em 9 de agosto, a - maior produtora mundial de celulose e referência global em bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto - celebra histórias que demonstram como seus valores ultrapassam o ambiente de trabalho e fortalecem os laços familiares.
Um exemplo é a trajetória de Gean Marcelo Barros de Macedo, consultor de Recursos Humanos da Unidade Florestal São Paulo, e de seu filho, Gean Marcelo de Macedo Filho, estagiário superior na área de Logística Florestal, em Mucuri (BA). Mesmo atuando em unidades diferentes, pai e filho compartilham o propósito de construir uma carreira pautada pela ética, pelo respeito às pessoas e pelo compromisso com um futuro mais sustentável.
Há 19 anos na companhia, o pai Gean Marcelo iniciou sua jornada como Operador Trainee e construiu uma trajetória marcada pelo desenvolvimento profissional, sendo os últimos 15 anos dedicados à área de Gente e Gestão. Hoje, além da satisfação pela própria carreira, comemora a oportunidade de acompanhar o crescimento profissional do filho dentro da .
"Ver meu filho construir a própria trajetória com dedicação e ética é a maior realização que um pai pode ter. Saber que essa história também acontece na torna esse orgulho ainda mais especial", afirma.
Apesar da distância entre as unidades onde trabalham, Gean acredita que a cultura organizacional aproxima pai e filho ao proporcionar um ambiente de desenvolvimento, respeito e oportunidades.
"Compartilhar o ecossistema da nos conecta de uma forma única. Mais do que trabalhar na mesma empresa, temos a oportunidade de vivenciar valores que também fazem parte da nossa família. Saber que meu filho encontra aqui um ambiente que o desafia e incentiva seu crescimento me dá a certeza de que ele está construindo uma carreira sólida", destaca.
Para ele, o maior ensinamento que pode transmitir ao filho é por meio do exemplo. "Sempre procurei mostrar que compromisso, integridade e dedicação fazem a diferença. A maior lição que busquei transmitir ao Gean reflete um dos nossos direcionadores de cultura: 'Só é bom para nós se for bom para o mundo!'. Ver sua evolução e suas conquistas acontecendo por mérito próprio é motivo de muito orgulho."
Já o filho, como estagiário, sonha em trilhar o mesmo caminho de sucesso do pai. “Compartilhar a vivência na com meu pai é motivo de muito orgulho para mim. Ele sempre foi e sempre vai ser minha principal referência como pessoa e como profissional. Trabalhar na mesma empresa, ver a dedicação dele e o carinho que as pessoas têm por ele me inspira todos os dias a buscar o meu melhor”, completa Gean Marcelo de Macedo Filho.
Cuidado que acompanha todas as fases da parentalidade
O compromisso da com o desenvolvimento das pessoas também se traduz em iniciativas voltadas ao fortalecimento das famílias. Por meio do Programa de Parentalidade, a companhia oferece suporte e acolhimento a colaboradores e colaboradoras desde a gestação até o retorno ao trabalho, com ações voltadas à saúde emocional, conscientização, ampliação de benefícios e promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo.
Entre as iniciativas está a licença-paternidade estendida para pais biológicos e adotivos. Além dos cinco dias previstos em lei, a empresa oferece, de forma opcional, mais 15 dias de licença, totalizando 20 dias de afastamento remunerado. O programa também contempla apoio específico para colaboradores que possuem filhos ou filhas com deficiência (PcD).
Outra ação é a entrega da caixa "Celebrando a notícia", enviada aos colaboradores que comunicam a chegada de um filho ou filha, seja por nascimento ou adoção. O kit reúne brindes e uma cartilha com informações sobre direitos, benefícios, cuidados com a parentalidade e orientações para o retorno ao trabalho.
Segundo o gerente de Gente e Gestão da , Thiago Tavares, iniciativas como essa refletem o compromisso da empresa com uma cultura centrada nas pessoas. "Na , temos o direcionador que diz que 'só é bom para nós se for bom para o mundo', e isso também significa cuidar das pessoas e de suas famílias. Nosso Programa de Parentalidade fortalece essa cultura ao oferecer acolhimento e apoio aos colaboradores em um dos momentos mais importantes de suas vidas."
Ao celebrar histórias como a de Gean Marcelo e Gean Marcelo Filho, a reforça que investir no desenvolvimento das pessoas também significa fortalecer famílias, estimular novas gerações e construir um ambiente onde propósito, cuidado e crescimento caminham juntos.